[event] モチベーションクライシスを救え！＠アカデミーヒルズ

2004年9月29日。六本木ヒルズにて、アカデミーヒルズ都市塾オープンセミナーに参加してきました。タイトルは「モチベーションクライシスを救え！！」。

この日の講師は、株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長・小笹芳央氏、中央青山プライスウォーターハウスクーパースHRS株式会社マネージング・ディレクター・山本紳也氏、有限会社オン・ゴーイング代表取締役社長・斉藤潔氏の３名。それぞれの切り口で、組織と個人のモチベーションのありかたについてお話しいただきました。

中でも印象的だったのが、小笹氏の「“変えられるもの”にエネルギーを集中しよう」という言葉。
人は自分ではどうにもならない状況にイライラし、ムダに悩んだりしがちです。それを、変えられない「状況」ではなく、自分の「行動」や「思考」を変えることで、冷静に有効にすごそう、というのです。
「他人」は変えられない。ならば、自分の対応や見方を変えればいい。自分が変わることで、相手の対応も変わってくるかもしれません。つらい、くるしい、自分の「感情」も簡単には変えられません。でも、「行動」を起こすことで、緩和することはできるのです。

ちなみに、恋人や配偶者に対して“所有の概念”を持つと、相手を思い通りに変えようとしてしまうので、失敗するそうです。。覚えておきましょう(ﾟーﾟ*)

その後、山本氏は人事評価制度の面から、斉藤氏はコーチとしての立場からお話しいただいたのですが、それぞれ視点は違えども、モチベーション低下の原因は企業内のコミュニケーション不足、というところにおちていくようでした。

企業は結局は人、最終的には人。。とはいいながら、その人と人とのかかわりを軽視、というよりむしろ、面倒だと避けてきてしまったのかもしれません。自分をコントロールすることで他者とのかかわりをコントロールし、自分と他者のモチベーションを相互にあげていければいい。モチベーションクライシスを救うのは、結局は自分、なんですね。